Preferensi Karir ASN Gen-Z

Tim Penulis: Henri Prianto Sinurat, S.IP. Santosa, S.IP. Anisa Mifrohatun Fathiyah, S.I.A., M.Sc. Aldita Andiani Rahayu, S.M. Muhammad Herdiansyah, S.M. Desain: Ingrid Kusumaangraeni, S. Ds. Muhammad Herdiansyah, S.M.

PENDAHULUAN

Generasi Z mulai menjadi bagian penting dalam komposisi Aparatur Sipil Negara (ASN) Indonesia. Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN) per 30 Juni 2026, terdapat 653.543 ASN yang berada dalam kelompok usia yang dikategorikan sebagai Generasi Z, atau sekitar 9,6% dari total 6.776.871 ASN. Kehadiran generasi ini membawa dinamika baru dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur karena mereka memasuki birokrasi dengan karakteristik, pengalaman, dan ekspektasi kerja yang berkembang dalam lingkungan digital serta pasar kerja yang semakin beragam