Jatinangor - Kegiatan penilaian kompetensi di lingkungan Pemerintah Kab. Tanggamus merupakan kerja sama yang baru berlangsung pertama kali dengan Puslatbang PKASN. Dengan adanya kolaborasi ini mudah-mudahan memberikan nilai kemanfaatan baik bagi Puslatbang PKASN LAN maupun bagi Kab. Tanggamus. Program dan kegiatan ini berfokus untuk penataan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah.
"harapan untuk peserta, kegiatan ini jangan dijadikan atau dianggap sebagai ajang ujian. Kegiatan ini adalah proses dimana asesor menjaring informasi semaksimal mungkin terkait kompetensi dan potensi dari para peserta. Sehingga hasilnya adalah bukan lulus atau tidak lulus, tapi bagaimana informasi tentang hasil pemetaan potensi dan kompetensi ini tersaji untuk diberikan kepada Tim Panitia Seleksi dan menjadi bahan pertimbangan serta diolah kembali oleh Tim Panitia Seleksi."
Hal tersebut diungkapkan oleh Kepala Puslatbang PKASN LAN, Dr. Hari Nugraha, SE., MPM., pada pembukaan kegiatan Penilaian Kompetensi dalam rangka Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kab. Tanggamus (3/3) yang dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kab. Tanggamus, Drs. Hamid Heriansyah Lubis, M.Si., Kepala Balai Layanan Pemetaan Kompetensi, Zulpikar, S.Sos., MM., Panitia Seleksi JPTP Kab. Tanggamus yaitu Dr. Bovie Kawalususan, M.Si. dan dr. Hj. Nur Indrati, M.Kes, Kepala BKPSDM Kab. Tanggamus, serta para pejabat struktural dan fungsional di lingkungan Puslatbang PKASN LAN dan Pemerintah Kab. Tanggamus.
Dalam kesempatan yang sama, Sekretaris Daerah Kab. Tanggamus, Drs. Hamid Heriansyah Lubis, M.Si., berharap Kegiatan penilaian kompetensi ini menghasilkan data yang terbaik untuk diberikan kepada Tim Panitia Seleksi. Pesan yang disampaikan beliau kepada peserta adalah untuk menjaga kesehatan, keluarkan kompetensi yang dimiliki, jangan terganggu oleh hambatan-hambatan teknis, sehingga peserta mengeluarkan potensi yang dimilikinya dengan maksimal, dan jangan lupa untuk berdoa.
Kegiatan Penilaian Kompetensi ini diikuti oleh 8 (delapan) orang peserta dan dilaksanakan secara daring (online) menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi, e-Assessment. Kegiatan berlangsung selama 3 (tiga) hari mulai tanggal 3-5 Maret 2021. Seleksi ini merupakan seleksi untuk 2 jabatan.
