Upaya membangun kualitas sumber daya manusia aparatur dalam kerangka reformasi birokrasi pada dasarnya menjadi agenda kerja yang berkesinambungan dan harus dilaksanakan secara komprehensif. Disahkannya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara sudah seharusnya mampu memperkuat semangat reformasi birokrasi, terutama dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur pada setiap tingkatan pemerintahan yang ada. Pola pengelolaan yang transparan dan objektif menjadi syarat utama dalam membangun kesadaran bersama membangun kualitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan instansi pemerintah. Dalam UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara cukup banyak disinggung mengenai perlunya pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Kompetensi yang merupakan karakteristik dan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai tugas dan atau fungsi jabatan menjadi salah satu tolok ukur penting dalam memproyeksikan kemampuan seseorang dalam menjalankan sebuah amanah jabatan.
Pada hari Rabu tanggal 12 April 2017 Bupati Tanjung Jabung Barat Dr. Ir. H. Safrial, MS telah membuka secara resmi acara Penilaian Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang diikuti sebanyak 54 orang peserta. Pada acara pembukaan tersebut Bupati Tanjung Jabung Barat di dampingi Plh. Kepala PKP2A I LAN Ir. Hj. Euis Nurmalia, M.Si. serta di hadiri pula Sekretaris Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat Drs. H. Ambok Tuo, MS., Tim Pansel, serta Para Pejabat structural dan fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat dan PKP2A I LAN.
Kegiatan Pemetaan Kompetensi bagi para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPT) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat ini merupakan salah satu langkah dalam penerapan pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Penilaian Kompetensi JPT Pratama di lingkungan Pemerintah Tanjung Jabung Barat, untuk angkatan ini diikuti sebanyak 54 orang peserta dalam rangka mengisi kekosongan JPT Pratama sebanyak 22 Jabatan. Tenaga Asesor yang akan melaksanakan penilaian kompetensi ini berjumlah 18 orang dari Bidang Penilaian Kompetensi Kapasitas Aparatur (PKKA) PKP2A I LAN dan Asesor Asociate.
Kegiatan Penilaian Kompetensi Kepemimpinan di lingkungan Pemerintah Tanjung Jabung Barat ini bertujuan untuk memotret potensi dan kompetensi kepemimpinan 54 orang peserta asesmen dalam rangka seleksi JPT Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Sedangkan sasaran yang akan dicapai adalah tersusunya profil potensi dan kompetensi 54 orang peserta asesmen.
Kegiatan Penilaian Kompetensi Kepemimpinan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat ini diselenggarakan selama 2 hari kerja yakni dari tanggal 12 – 13 April 2017, dan semua peserta diasramakan di gedung Assessment Centre PKP2A I LAN Jalan Kiara Payung Km. 4,7 Jatinangor Sumedang.
Skr/13/4/2017
