Jayapura — Lembaga Administrasi Negara (LAN) menegaskan komitmennya dalam memperkuat profesionalisme aparatur sipil negara (ASN) di Kabupaten Mamberamo Tengah melalui pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama berbasis Assessment Center. Proses ini diarahkan untuk menghasilkan pimpinan yang berkompetensi, berintegritas, dan mampu mendorong peningkatan kualitas layanan publik. Asesor SDM Aparatur Ahli Muda Pusjar SKTAN LAN, Kenan Kurnia Hidayat, S.Psi., M.Psi., menyampaikan apresiasi atas langkah strategis Pemerintah Kabupaten Mamberamo Tengah dalam penguatan manajemen talenta. Menurutnya, seleksi terbuka dengan pendekatan penilaian kompetensi yang terukur menjadi fondasi penting dalam menciptakan kepemimpinan birokrasi yang adaptif dan profesional. LAN, lanjutnya, siap memberikan dukungan berkelanjutan agar sistem merit dapat berjalan secara konsisten di daerah.
Komitmen tersebut sejalan dengan pernyataan Sekretaris Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah, Fedy Jitmau, S.E., M.Si., yang menegaskan bahwa pelaksanaan assessment ini bukan hanya untuk mengisi jabatan, melainkan memastikan setiap pimpinan perangkat daerah memiliki kapasitas teknis, kepemimpinan, serta integritas yang kuat. Dengan demikian, kinerja organisasi pemerintah daerah diharapkan lebih akuntabel dan berdampak langsung pada peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Seleksi terbuka JPT Pratama ini dilaksanakan pada 12–13 Januari 2026 di Hotel Horison Kotaraja, Jayapura, menggunakan metode Assessment Center. Penilaian kompetensi dilakukan selama dua hari secara klasikal dan diikuti oleh 9 peserta yang memperebutkan 3 jabatan JPT Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamberamo Tengah. Proses ini mencakup penggalian kompetensi manajerial, sosial kultural, serta kemampuan pengambilan keputusan strategis.
Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Mamberamo Tengah, Ilan Eriska Everhard, S.E., M.Si., yang turut hadir dalam pembukaan kegiatan, menyampaikan bahwa hasil assessment akan menjadi dasar objektif dalam penetapan pimpinan, sekaligus sebagai peta talenta untuk pengembangan ASN ke depan.
Melalui seleksi terbuka berbasis kompetensi ini, Pemerintah Kabupaten Mamberamo Tengah menargetkan lahirnya pimpinan yang mampu menerjemahkan kebijakan menjadi program nyata, mempercepat reformasi birokrasi, serta menghadirkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada hasil bagi masyarakat.
