Karir bisa dimaknai bermacam-macam bergantung dari siapa yang membicarakanya. Karir bisa diartikan pekerjaan, atau jenis-jenis pekerjaan yang pernah dilakukan seseorang, atau peningkatan status pekerjaan menjadi lebih baik. Pada umumnya, pegawai akan membicarakan bagaimana karir mereka apabila di kantor mereka ada acara promosi jabatan atau rotasi pegawai. Pembicaraan tentang karir sebenarnya membicarakan tentang pekerjaan itu sendiri. Apabila seseorang sudah bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), maka seharusnya dia sadar akan pilihannya yaitu berkarir sebagai pelayan masyarakat. Untuk itu, kesadaran tentang bagaimana mengembangkan karir merupakan hal yang penting terutama bagi pegawai yang baru.
Artikel
Perencanaan Karir Bagi Para Pegawai Baru di Lingkungan PKP2A I LAN by Rahmat Suparman
Kamis, 22 Desember 2011 | 02:21:51 WIB - Jumlah Dilihat: 453
Berita Lainnya
- Pusjar SKTAN Fasilitasi Penilaian Kompetensi JPT Pratama Kabupaten Tanjung Jabung Barat Guna Hasilkan Pemimpin Berintegritas
- Hadapi Disrupsi Global, Pemimpin Strategis PKN Tingkat I LXV Fokus pada Resiliensi dan Kepemimpinan Transformasional
- Bekal Karakter dan Etika, Lulusan Latsar CPNS Siap Akselerasi Pelayanan Publik di Era Digital
- Wujudkan ASN Profesional: Integrasi Kompetensi Digital, Loyalitas, dan Nilai BerAKHLAK
- Kepala BPSDM Jabar Dorong Pemimpin Pengawas Lahirkan Inovasi Pelayanan Publik Berbasis Kreativitas Digital
Berita Terbaru
Positive Campaign

LOGIN PEGAWAI





