Tim Penulis : 

Muhammad Afif Muttaqin, S.Sos.

Danik Wijayanti, S.Psi., M.Si.

Nuniya Dwiwastie, S.Psi.

Executive Summary 

Kebijakan manajemen talenta sudah dimulai sejak tahun 2020. Namun hingga saat ini pelaksanaannya belum sesuai dengan harapan, terutama pada manajemen talenta instansi. Padahal manajemen talenta wajib diselenggarakan oleh setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor kunci yang menjadi kendala adalah kurangnya komitmen dalam menerapkan manajemen talenta. Beberapa rekomendasi kebijakan yang dapat dilakukan yaitu memperkuat fungsi pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan manajemen talenta instansi oleh Kementerian PAN dan RB, serta menjadikan manajemen talenta sebagai Indikator Kinerja Utama unit pengelola SDM di setiap instansi pemerintah.