I follow the Moskva, Down to Gorky Park, Listening to the wind of change......... (Scorpion, 1991). Ungkapan harapan yang tinggi sebagian orang atas apa yang sedang terjadi di suatu negara di mana angin perubahan sedang berhembus kencang. Masyarakat negara tersebut berharap akan ada perbaikan di segala bidang, tentunya perubahan yang mengarah pada peningkatan kesejahteraan mereka. Perubahan semacam ini biasanya didukung oleh satu pihak dan ditentang oleh pihak lain yang merasa tidak diuntungkan. Jadi selalu ada resistensi yang sangat kuat, terutama dari pihak yang sangat berpengaruh atas sebuah perubahan. Perubahan inipun berlaku di sebuah organisasi. Teman saya dari BNSP pernah mengatakan bahwa dari 100% anggota organisasi, hanya 5% yang menghendaki adanya perubahan. Dari 5% yang menghendaki perubahan, hanya 20% yang optimis akan terjadi perubahan tersebut. Kalau ada organisasi yang beranggotakan 100 orang, berarti hanya ada 1 orang yang optimis bahwa perubahan itu akan terjadi. Bagi saya, gambaran ini hanyalah bentuk ungkapan yang menyatakan bahwa betapa sulitnya melakukan perubahan, terutama perubahan yang mendasar dari sebuah organisasi.
Artikel
Reformasi Birokrasi di LAN : The Wind Of Change by Sabar Gunawan
Rabu, 2 November 2011 | 09:55:26 WIB - Jumlah Dilihat: 455
Berita Lainnya
- Pusjar SKTAN Fasilitasi Penilaian Kompetensi JPT Pratama Kabupaten Tanjung Jabung Barat Guna Hasilkan Pemimpin Berintegritas
- Hadapi Disrupsi Global, Pemimpin Strategis PKN Tingkat I LXV Fokus pada Resiliensi dan Kepemimpinan Transformasional
- Bekal Karakter dan Etika, Lulusan Latsar CPNS Siap Akselerasi Pelayanan Publik di Era Digital
- Wujudkan ASN Profesional: Integrasi Kompetensi Digital, Loyalitas, dan Nilai BerAKHLAK
- Kepala BPSDM Jabar Dorong Pemimpin Pengawas Lahirkan Inovasi Pelayanan Publik Berbasis Kreativitas Digital
Berita Terbaru
Positive Campaign

LOGIN PEGAWAI





