Mempertegas Komitmen Instansi Pemerintah Dalam Menerapkan Manajemen Talenta
Tim Penulis :
Muhammad Afif Muttaqin, S.Sos.
Danik Wijayanti, S.Psi., M.Si.
Nuniya Dwiwastie, S.Psi.
Executive Summary
Kebijakan manajemen talenta sudah dimulai sejak tahun 20... [Selanjutnya]
Tiga Strategi Kunci untuk Pemanfaatan Produk Aktualisasi Kepemimpinan ASN dalam Penanggulangan Kemiskinan di Kawasan Rebana Jawa BaraT
Tim Penulis : Guruh Muamar Khadafi, S.IP Dr. Joni Dawud, DEA Zulpikar, S.Sos.,MM Dhian Shinta Pradevi, S.IP.,MA Muhammad Afif Muttaqien, S.Sos Dra. Marifa ayu Kencana, MIS Widyawan Pranawa, S.IP
Penanggulangan kemiskinan di Kawasan Rebana, Jawa Barat, adalah suatu ... [Selanjutnya]
Menuju Kepemimpinan Unggul Mengeksplorasi Strategi Pelatihan Struktural Kepemimpinan yang Efektif
Tim Penulis: Dr. Bayu Hikmat Purwana, M.Pd Israini Miradina, SE Dr.Joni Dawud, DEA Yunni Susanty, SE., MM Masrully, S.IP Indra Maulana, S.IP., M.Si Guruh Muamar Khadafi, S.IP
EXECUTIVE SUMMARY
Kebijakan Pelatihan Struktural Kepemimpinan memili... [Selanjutnya]
Policy Brief Pengelolaan Pegawai Non-ASN Teknis Administrasi Di Instansi Pemerintah
Tim Penulis: Muhammad Afif Muttaqin, Zulpikar, Masrully, Muhammad Taufan Qohar
Tahun: 2022
Terbitnya PP Nomor 49 Tahun 2018 telah melarang keberadaan pegawai non ASN. Hal ini dipertegas oleh SE Menteri PAN dan RB ten... [Selanjutnya]
Policy Brief Coaching dan Mentoring: Solusi Peningkatan Kinerja di Tempat Kerja
Tim Penulis: Bayu Hikmat Purwana, Israini Miradina, Sulistianingsih, Hendra Nugroho Saputro, Henri Prianto Sinurat
Tahun: 2022
Sumber Daya Manusia Aparatur yang kompeten merupakan pondasi untuk mewujudkan pemerintah ... [Selanjutnya]
