Kembangkan Kompetensi ASN Bumi Cendrawasih dengan Program Magang Lintas Instansi
JAKARTA – Perhatian khusus diberikan bagi aparatur sipil negara (ASN) di wilayah Papua. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menciptakan strategi penda... [Selanjutnya]
Kementerian PANRB Evaluasi Penerapan Manajemen Talenta ASN
JAKARTA – Sudah tiga tahun sejak terbitnya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 3/2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Regulasi tersebut mendukung ASN yang memi... [Selanjutnya]
Pengukuran Indeks BerAKHLAK Menjadi Dasar Penentuan Target Kerja dan Kebijakan
JAKARTA – Kesadaran aparatur sipil negara (ASN) mengenai core values BerAKHLAK perlahan mulai terbangun di setiap instansi. Namun sadar saja tidak cukup untuk membangun budaya kerja yang profesional, sehingga perlu survei indeks BerAKHLAK... [Selanjutnya]
Cara ASN Meneladani Perjuangan Pahlawan
JAKARTA – Semangat perjuangan pahlawan dalam meraih kemerdekaan Indonesia adalah sikap yang harus bisa diteladani oleh aparatur sipil negara (ASN) sebagai abdi negara. Semangat juang sebagai ASN dapat ditunjukan dengan menjaga integritas, berkinerja tinggi, d... [Selanjutnya]
Aspirasi Masyarakat Jadi Kunci Utama Arah Kebijakan Pelayanan Publik
JAKARTA – Pemerintah sebagai penyelenggara pelayanan publik dituntut untuk cepat beradaptasi dengan perkembangan zaman yang dinamis. Dengan menempatkan publik sebagai pusat dari penyelenggaraan layanan, aspirasi masyarakat menjadi... [Selanjutnya]
