Tantangan Struktural dan Kultural dalam menggerakkan Talenta ASN Nasional
TIM PENULIS
Dr. Bayu Hikmat Purwana, M.Pd.
EXECUTIVE SUMMARY
Kebijakan penerapan manajemen talenta di birokrasi pemerintah telah melewati satu periode peme... [Selanjutnya]
Mundur Kena Maju Kena : Solusi Alternatif Kebijakan Optimalisasi Pengadaan CASN 2024
TIM PENULIS
Dr. Bayu Hikmat Purwana, M.Pd.
EXECUTIVE SUMMARY
Kebijakan optimalisasi dalam pengadaan seleksi CASN sebagai la... [Selanjutnya]
Membuka Kunci Penurunan Stunting Melalui Reformasi Birokrasi Di Kabupaten Ciamis
Tim Penulis :
Candra Setya Nugroho, S.H., M.AP.
Dra. Marifa Ayu Kencana, MIS.
Toni Syarif, S.Pd., M.M.
Executive Summary
Kondisi stunting nasional sangat dipengaruh... [Selanjutnya]
Melejitkan Nilai IKK Garut
Tim Penulis :
Sulistianingsih, S.Pd., M.E.
Dr. Joni Dawud, DEA.
Yuwin Ella Chandean, S.H.
Executive Summary :
Indeks Kualitas Kebijakan (IKK) merupakan salah satu indikat... [Selanjutnya]
Manajemen Talenta Instansional
Tim Penulis :
Hendra Nugroho Saputro, S.AP.
Dwi Permata Sari, S.Psi., M.Psi.
Executive Summary
Penerapan manajemen talenta ASN telah dilakukan selama kurun waktu 4 (empat) tahun, namun sampai... [Selanjutnya]
