Budi Permana
Pranata Humas, Puslatbang PKASN, LAN RI
hulk0275@yahoo.com

Langkah awal membangun sumber daya manusia pada sebuah organisasi dilakukan dengan menyeleksi calon karyawan yang akan bekerja atau bergabung dengan organisasinya. Semakin baik proses seleksi maka semakin mudah bagi organisasi untuk mendapatkan sekaligus menempatkan orang-orang yang tepat, pada bidang tugas yang tepat pula. Seleksi yang baik perlu dilanjutkan dengan pengembangan sumber daya manusia yang tepat. Seiring perkembangan dan dinamika perubahan, organisasi yang kuat dan hebat adalah organisasi yang adaptif, yang mampu menyesuaikan dengan berbagai tuntutan dan perubahan. Perilaku adaptif ini hanya mampu dilakukan oleh organisasi-organisasi pembelajar yang berhasil mengembangkan sumber daya manusianya menjadi insan-insan unggul. Yang mampu melahirkan sumber daya manusia yang memiliki semangat belajar, sehingga dapat menjawab tantangan seiring tuntutan perubahan zaman.